11月份，隨著學(xué)員畢業(yè)論文的陸續(xù)完成，我集團人才管理培訓(xùn)中心———“301”二期后備干部人才培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)。
       本期培訓(xùn)班由定向培養(yǎng)的經(jīng)理助理和非定向培養(yǎng)的后備干部兩部分學(xué)員組成，共計28人，現(xiàn)分布在我集團各分公司及各部室擔(dān)任重要崗位。這28人是通過人力資源部及董事會的層層選拔最終確定下來的，是一支有潛力的精英隊伍；這28人以大學(xué)生為主，他們愛崗敬業(yè)、認(rèn)同企業(yè)文化，是一支高素質(zhì)的人才隊伍。
       在對學(xué)員的培養(yǎng)中，我集團充分展現(xiàn)了對人才的重視，大力實施人才興企戰(zhàn)略。開學(xué)之初，公司重點出資派送學(xué)員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，赴山東大學(xué)管理學(xué)院參加了經(jīng)理人培訓(xùn)班；培訓(xùn)結(jié)束后，公司又為學(xué)員申請了我縣北大、清華MBA班的旁聽機會。同時，在人才管理培訓(xùn)中心的組織下，學(xué)員接受了多種形式的授課、訓(xùn)練活動，包括課堂授課、參觀學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、調(diào)查研究等。
       在為期9個月的培訓(xùn)中，學(xué)員不僅全面提高了對生產(chǎn)運營、市場營銷、行政管理、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等的認(rèn)識和能力，而且培養(yǎng)了對“301”的團隊自豪感和團隊自信心。他們時刻以一個后備干部的角色要求和勉勵自己，不斷在自己的崗位上創(chuàng)造出成績，同時在自己的職業(yè)生涯中力爭突破。他們之中有的從科室職員晉升為辦公室主任，有的從業(yè)務(wù)骨干提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，大部分學(xué)員都成為了所在部門的骨干員工。據(jù)悉，我集團“301”三期后備干部人才培訓(xùn)班正在籌劃組建之中。

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